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	<title>Commenti a: Iperconnessi per lavorare meglio</title>
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		<title>Di: alebegoli</title>
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		<dc:creator>alebegoli</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Mar 2010 10:05:13 +0000</pubDate>
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		<description>@luciano, senza la pretesa di pontificare su una situazione che non conosco affatto, mi sembra che un comportamento del genere sia la spia di un problema più generale, che non si risolve solo chiudendo il firewall..</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@luciano, senza la pretesa di pontificare su una situazione che non conosco affatto, mi sembra che un comportamento del genere sia la spia di un problema più generale, che non si risolve solo chiudendo il firewall..</p>
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		<title>Di: luciano</title>
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		<dc:creator>luciano</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Mar 2010 12:37:30 +0000</pubDate>
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		<description>In linea di principio sono daccordo ma purtroppo dipende anche dalle persone.
L&#039;anno scorso abbiamo dovuto chiudere facebook dopo che il firewall continuava a dargli oltre il 90% di pagine viste, nonostante i dipendenti fossero stati avvisati del problema.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>In linea di principio sono daccordo ma purtroppo dipende anche dalle persone.<br />
L&#8217;anno scorso abbiamo dovuto chiudere facebook dopo che il firewall continuava a dargli oltre il 90% di pagine viste, nonostante i dipendenti fossero stati avvisati del problema.</p>
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		<title>Di: Usare i social network in azienda: notizie buone e cattive &#8211; Alessandra Farabegoli</title>
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		<dc:creator>Usare i social network in azienda: notizie buone e cattive &#8211; Alessandra Farabegoli</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Mar 2010 17:51:53 +0000</pubDate>
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		<description>[...] giorni scorsi, sul mio blog Common Sense Dispenser, prendevo spunto da un articolo di Harward Business Review per sostenere che il divieto di usare i [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] giorni scorsi, sul mio blog Common Sense Dispenser, prendevo spunto da un articolo di Harward Business Review per sostenere che il divieto di usare i [...]</p>
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		<title>Di: RiccardoP</title>
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		<dc:creator>RiccardoP</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Mar 2010 16:23:37 +0000</pubDate>
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		<description>Alessandra, sono assolutamente d&#039;accordo. Avevo scritto un post sullo stesso tema (con analoghe conclusioni) nel novembre scorso (con analoghe condizioni atmosferiche): http://liberononprofessionista.blogspot.com/2009/11/dubai-e-argomento-caldissimo-in-questi.html
MI fa piacere che siano suffragate anche da blog molto più nobili del mio, come quello della Harvard Business Review e il tuo, ovviamente. E&#039; la cultura aziendale a fare la differenza.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Alessandra, sono assolutamente d&#8217;accordo. Avevo scritto un post sullo stesso tema (con analoghe conclusioni) nel novembre scorso (con analoghe condizioni atmosferiche): <a href="http://liberononprofessionista.blogspot.com/2009/11/dubai-e-argomento-caldissimo-in-questi.html" rel="nofollow">http://liberononprofessionista.blogspot.com/2009/11/dubai-e-argomento-caldissimo-in-questi.html</a><br />
MI fa piacere che siano suffragate anche da blog molto più nobili del mio, come quello della Harvard Business Review e il tuo, ovviamente. E&#8217; la cultura aziendale a fare la differenza.</p>
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